Codice disciplinare dipendenti PA
Codice di comportamento dei dipendenti della PA
Codice di comportamento integrativo
Regolamento sulle incompatibilità
Regolamento attività di autonoleggio con conducente
Regolamento commissione comunale sui pubblici spettacoli
Regolamento comunale per l’effettuazione del servizio delle pubbliche affissioni
Regolamento del sistema dei controlli interni
Regolamento di igiene urbana e per la gestione integrata dei rifiuti.C.C.22-2013
Regolamento gestione diretta TARSU
Regolamento per il ciclo di gestione delle performance e del Nucleo di valutazione e controllo
Regolamento per il funzionamento del nucleo di valutazione e cointrollo.DGC n 83 – 2016
Regolamento per la concessione di spazi ed aree pubbliche
Regolamento per la disciplina della videosorveglianza sul territorio comunale
Regolamento per la disciplina dell’imposta unica comunale (IUC)
Regolamento per la gestione dei servizi di fognatura e depurazione
Regolamento per l’accertamento e la riscossione delle entrate ordinarie
Regolamento per l’accertamento e la riscossione delle entrate tributarie
Regolamento per l’applicazione dell’imposta sulla pubblicità
Regolamento sul procedimento Ammistrativo
Regolamento sul sistema di valutazione permanente dei dipendenti del Comune di Rivisondoli
Regolamento toponomastica e numerazione civica
Regolamento Edilizio Rivisondoli
Definizione obiettivi strategici prevenzione Corruzione .Anno 2018
Definizione obiettivi strategici prevenzione Corruzione .Anno 2019
Definizione obiettivi strategici prevenzione Corruzione .Anno 2020
Definizione obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione..
regolamento generale delle entrate
Allegato A D.G. 20 del 2022 FABBISOGNO DEL PERSONALE PER IL TRIENNIO 2022.2024
Allegato A D.G. 33 del 2022 FABBISOGNO DEL PERSONALE PER IL TRIENNIO 2022.2024
Allegato A alla deliberazione G.C. 69 del 27.09.2022 piano lavoro agile 2022- 2024
Codice_disciplinare_testo_coordinato_ccnl2019_2021
DOCJ547853 – Deliberazione Piao
Pagina aggiornata il 18/03/2025